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我們公司的可持續(xù)發(fā)展承諾

公平守則

每位員工、高級職員和董事都應(yīng)公平對待公司的供應(yīng)商、客戶、競爭對手和員工。任何員工、高級職員或董事均不得通過操縱、隱瞞、濫用特權(quán)信息、歪曲重大事實或任何其他不公平交易行為來獲取不公平的優(yōu)勢。

賄賂和其他腐敗行為

公司嚴禁直接或間接向任何人提供或承諾金錢或任何其他財務(wù)利益，以獲得或保留業(yè)務(wù)或在公司業(yè)務(wù)的任何方面獲得不正當利益。

我們承諾，在 2030 年之前實現(xiàn)新的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標。在WEK員工的奉獻和濃厚的創(chuàng)新文化支持下，WEK將盡力減少對環(huán)境造成的影響，并為全球客戶提供創(chuàng)新、增長性的和可持續(xù)的解決方案。